会計事務所、地方公共団体をはじめとした
プロフェッショナルのニーズに
柔軟に対応できる人材を育成するため、
TKCには多彩な教育プログラムが
用意されています。
その特色について、人事教育部長の
田中康義にインタビューしました。
新入社員bg大游官方网址の流れとその実施背景についてご紹介ください。
田中TKCでは「新卒の採用活動は入社後、1年間は続いている」という認識の下、人材育成にあたっています。
まず新卒社員は4月1日の入社式を迎え、その翌日から約2～3週間、全員で集合形式の新入社員bg大游官方网址に臨みます。
このbg大游官方网址の主な目的はTKCへの理解度を深めることと社会人としての基本的な生活習慣を身につけることです。早寝早起きもそうですが、なかでも大切なのが挨拶です。声が小さかったり、お辞儀が浅かったりといった点を日々チェックし、改善することで、bg大游官方网址が終わる頃には全員がしっかりとした挨拶ができるようになります。
その他にもbg大游官方网址ではさまざまなビジネスマナーを伝えますが、ただ身につけてもらうだけでなく、「なぜそうしなければならないのか」といったことも含めて理解してもらうようにしています。
新入社員bg大游官方网址後にも
集合形式のフォローbg大游官方网址があるそうですね。
田中新入社員bg大游官方网址が終わると、いよいよ配属先が決まるわけですが、その後も1年間を通して、集合形式のフォローbg大游官方网址を3回実施します。
7月のフォローbg大游官方网址は4月の内容をレベルアップしたものになっており、さらにディスカッションやワークショップを取り入れることで、コミュニケーションの活発化を図ります。こうやって同期のつながりを強め、利害関係のない仲間をいち早い段階で構築してもらうことで、新卒bg大游官方网址がひとりで孤独に陥ったり、ネガティブな状況に置かれるリスクを軽減し、末永くTKCで快適に働ける環境を支援しています。
また、このフォローbg大游官方网址では次回までに入社2年目の社員に5～6人のチームでTKCのことをプレゼンするという課題が与えられます。プレゼン内容の策定やそのための調査はもちろん、プレゼン相手へのアポ取りや発表もチームで実施することになっており、チームワークの醸成はもちろん、TKCへの理解度を深めたり、仕事の一連の流れを学ぶ上で適した内容になっていると思います。
9月のフォローbg大游官方网址ではコミュニケーションに関する理論や実践を中心に学びます。そして、入社2年目の社員にプレゼンを実施した際にもらったアドバイスや反省点をもとに、今度は執行役員に対してのプレゼンを準備してもらいます。入社2年目の社員へのプレゼンよりもはるかに緊張感があるものになるので、新卒社員たちは皆、必死になって準備に励みます。
ちなみに、プレゼンを担当するbg大游官方网址はプレゼン当日、指名されることになっているので、プレゼンそのもののスキルについてもチーム全員で底上げを図っていかなければなりません。
そして、翌年2月のフォローbg大游官方网址ではこれまでのbg大游官方网址内容を振り返りつつ、あらためて同期とのつながりを想起してもらいます。と同時に、これから入社してくる後輩への指導の仕方や接し方についても学んでいきます。
なお、こうした集合bg大游官方网址のほか、新入社員は9月まで2週間ごとにウェブ上でのミニ勉強会に参加します。この勉強会は人事教育部からの説明（仕事を進める上で役立つセオリー、ビジネススキルなど）の後に参加者同士でディスカッションをするというもので、集合bg大游官方网址やフォローbg大游官方网址での学びを身につけつつ、新入社員同士の横のつながりを強化するという狙いがあります。
職種別のbg大游官方网址についてもお聞かせください。
田中システムコンサルティング職については9月まで、OJT期間という枠組みのなかでbg大游官方网址一人ひとりに入社4年目以降の先輩bg大游官方网址がトレーナーとしてつきます。
ただ、この関係は師匠と弟子といったものではないし、私たちとしてもトレーナーに「自身のコピーをつくるな」と言い続けています。あくまでも新入bg大游官方网址（トレーニー）の質問や相談の窓口になることが重要であり、人材育成そのものは職場のbg大游官方网址が支援する“面”で実施し、多様な学びを得てもらうことが重要だからです。
だからこそ、トレーナーはトレーニーが自分以外の先輩bg大游官方网址や部門以外の人たちにもアドバイスがもらえるような環境づくりを進めてもらうようにしています。そして、新卒bg大游官方网址にはこのOJT期間を通して、コミュニケーションスキルや提案スキルを身につけてもらうとともに、TKCのシステムやサービスの内容などを学んでもらいます。
他方、開発職については12月までIT基礎bg大游官方网址が実施され、情報処理に関する基本的な資格を取得したうえで、座学やワークショップを通じて、プログラミングの基礎を学んでもらいます。当社の開発職には文系出身者、プログラミング初心者が多数在籍していますが、このbg大游官方网址のおかげで、入社2年目から即戦力として、しっかりと活躍してくれています。
その後、実施されるbg大游官方网址についてご紹介ください。
田中ユニークなところでは、仕事に慣れ、ややマンネリ感を覚えるタイミングということで、入社5年目bg大游官方网址を実施しています。
創業の地である宇都宮で開催することで、あらためてTKCの歴史や理念を感じてもらいつつ、チームワークやコミュニケーションのあり方などを学びます。
また、マネジメント層向けには新任グループリーダbg大游官方网址などがあり、主にグループメンバーたちとの接し方やリーダシップについて学ぶことができます。また、メンバーとの面談を充実させるための評価者bg大游官方网址のほか、全社員共通のセルフ・リーダーシップbg大游官方网址、DiSCプログラムbg大游官方网址など、様々なbg大游官方网址を用意しているので、TKCの社員は安心してみずからのキャリアを切り拓くことができるはずです。
